这样的人更容易被团队淘汰

发布时间：2022-02-24 10:45:04来源：勺布斯

任何人都无法离开集体独自生存，而集体如果没有了淘汰机制，往往也很难长久存续下去。

前不久，在张一鸣记录于社交媒体的文字里，看到其中一段「团队淘汰个人」的描述。摘录下来自省的同时，也分享给你：

「据多家公司统计，团队淘汰个人的顺序往往如下：

第一批。明显缺陷者，众人厌恶的说谎者。

第二批。不愿交流者。不合群者。

第三批。有能力但慵懒者。妄图坐享其成者。

第四批。居功自傲者。蔑视同僚者。」

这四条规则，其实归根结底无非只是一条：

当一个人失去了为他人着想，为他人创造价值的能力，无论曾经他做过什么，最终都会被团队淘汰。

有时候，这对个人过去的贡献来说，并不公平。

但对团队未来创造的价值来说，却是不得不做出的选择。

对其他因该团队创造的价值而受益的人来说，很公平。