心系行业 “党建红”助推“地铁跑”

发布时间：2020-08-17 20:23:04来源：培训杂志

本期导读：

作为行业性质的企业大学，广州城市轨道交通培训学院在整合资源、促进行业发展的同时，萃取城市轨道交通企业最佳实践，探索形成具有地铁特色的基层党建方法论，并从中提炼出党组织建设的“地铁标准”。

三处着手党性教育与人才发展相融

软硬件齐下打造党性教育的“地铁标准”

本文是2020年8月推送的第19篇干货，计2865字，阅读时间6分钟。

文|杨维国广州城市轨道交通培训学院行政事务高级主任

来源|《培训》杂志2020年7月刊

如今，地铁文明已经成为引领城市文明的重要组成部分。对于交通行业而言，提升轨道交通运行能力的重要性不言而喻。

着眼于全行业发展和人才梯队建设，2010年，8家城市轨道交通企业创新性地采用“企企联盟”合作模式，共同投资设立了广州城市轨道交通培训学院（以下简称为“学院”），为城轨企业、职业院校、车辆生产厂家等行业上下游提供全价值链的人才培养服务。

学院作为国有企业，在育人过程中自然不忘筑牢“国企姓党”的根本属性，引导学员坚定理想信念的同时，帮助城市轨道交通企业实现“把党员培养成骨干、把骨干培养成党员”的双培目标。

羊角列车头

三处着手

党性教育与人才发展相融

城市轨道交通行业的国企特殊性，要求学院将党性教育放在人才培养的中心环节。为此，学院首先明确了自身服务范围，目前包括上岗培训、岗位能力提升培训、行业交流、咨询辅导和线上培训等条线，并据此开发出覆盖入党积极分子、预备党员、基层党支部书记、党建管理者在内的标准化党建培训产品。

在培训的组织实施过程中，为了将党性教育真正与人才发展相融，学院主要从三处细节着手。

其一，在培训方案设计阶段，学院就将党性教育相关课程纳入整体计划中，作为所有培训班，特别是专题班、认证班的必修课，通过集中学习、标杆参访、交流研讨等方式，加深学员对党性的理解和体悟。

目前，学院在线上线下均打造了“金牌课程库”，线上课如“如何区分民主生活会与组织生活会”“如何开展好基层党建工作”等，线下课则包含“党支部书记一日三餐”“批评与自我批评的力量”“沟通能力与员工思想工作”等，以满足学员的多样化需求。

其二，学院按照“三推三审”原则，通过单位推荐、他人推荐和讲师自荐，从业务能力和培训技能两个维度，对培训师进行选拔和认证，初审、复审和审定三轮过后，将具有丰富党建实践管理经验和优秀授课技能的讲师纳入“党性教育名师库”。目前，已有超100名讲师成功“入库”。

其三，学院在培训周期较长、党员人数较多的项目中成立若干学习小组，由党员牵头负责。学习小组综合运用理论学习、小组讨论、应急预案桌面演练、论文答辩、模拟案例开发、实训简报编制等与现场紧密结合的培训形式，培养学员的实战经验和能力。

软硬件齐下

打造党性教育的“地铁标准”

成立10年来，学院基于“企企联盟”合作模式，在开发软硬件时双管齐下，借由党建基地创建、标杆树立、特色项目运营等举措，为各城市轨道交通企业的党建工作提供了有益借鉴。

红色羊角“高大上”又“接地气”

“红色羊角”是广州地铁集团的党建基地，由广州地铁党校（大学）与学院共同建设、共同管理、共同使用，共设28个功能区，面向全国党组织、党员和群众开放。

设计上，“红色羊角”在展陈风格、视觉色调等方面，将地铁与党建两大元素巧妙融合——以地铁列车为原型，如设置了地铁扶手、车窗、屏蔽门等细节；同时注重党建文化的表达，营造红色氛围。学员置身如此亲切、熟悉的环境中，更利于党建知识的消化和吸收。

职能上，“红色羊角”集党建实践、组织生活、联系群众、智慧党建于一身。

党建实践的主阵地

通过对“党建+生产”各项管理要素进行集中管理，以及信息化、数据化、可视化处理，“红色羊角”实现了对党组织的动态管理、党员的集中动员、党建基地的远程连线、员工意见的在线办理，搭建起“令行禁止、有呼必应”的基层党建工作格局。

组织生活的大本营

“红色羊角”是开展“三会一课”、主题党日活动、党员培养等组织生活的一站式场所，纵向上支撑地铁党员成长路径的各关键环节，横向上满足学员“学、听、看、说、做”等多种需求，让党组织生活有内容、有规范、有仪式感。

党员宣誓区

地铁研习社

联系群众的大平台

“红色羊角”搭建起了收集、处理、反馈员工意见建议的渠道，同时配置了多个党务工作室，例如“地铁研习社”供大家研究课题、分享知识，在“党群活动室”则可以对话交流、进行文艺创作……可以说，“红色羊角”已经成为党组织、群团组织与员工沟通的纽带，令企业的党群、干群、员工和劳动关系更加和谐。

智慧党建的主窗口

打造实体基地的同时，“红色羊角”还运用“互联网+”理念和大数据、人工智能、GIS等技术，建立起党组织、党员、基地的智能管理系统和线上学习平台，助力党建工作实现信息化和智能化。

例如，“羊角体验站”就综合了各种多媒体技术手段，利用大型拼接屏满足红色经典视听需求，触控终端不仅可以阅览、存储视听内容，还可以切换屏幕播放内容，配合摄像头实现拍照和扫码带走照片。

羊角体验站

四地联动党建标杆华东行

除了“红色羊角”党建基地，学院还在苏州、重庆、无锡、宁波、南宁、佛山6地设置了分院。

为了将各分院优势最大化发挥，学院萃取苏州地铁、无锡地铁和宁波地铁的优秀党建管理实践，面向全国城市轨道交通企业各级党组织书记、党务工作者开启了“党建标杆华东行”。在带领学员一路参访考察的过程中，学院还匹配目前国企党建的热点主题，辅以集中授课、分享交流等模式，强化学习华东各分院的党建特色经验，促进各城市轨道交通企业全面提升战斗力、凝聚力和影响力。

党建标杆华东行

高级研修凝聚党建权威智慧

有了多年来各城市轨道交通企业的最佳实践作为基础，学院承担起自身行业性企业大学的职责，凝聚学术思想和权威智慧，开发出“全国城市轨道交通行业党建管理高级研修班”。各集团公司高管、党建工作负责人、基层党组织书记和党务工作骨干被邀请参与该研修班，促进轨道交通企业实现“支部树堡垒、党员当先锋、员工同奋斗”的目标，最大限度地服务地方经济、社会民生和城市发展。

除了邀请相关领域专家前来集中讲授专业课程之外，学院还引入跨界学习形式，组织学员前往华为学习变革管理、研发管理等，以及赴深圳航空，围绕班组管理、服务创新等内容互动交流。

作为行业性质的企业大学，学院始终以整合资源、促进行业发展为己任，未来，将在股东单位、分院和基地的基础上，进一步扩大人才培养生态圈；与此同时，继续萃取各城市轨道交通企业最佳实践，探索形成具有地铁特色的基层党建方法论，形成党组织建设的“地铁标准”，推动党性教育与企业责任、改革任务、经营管理和干部队伍建设的深度融合。

“以党性教育一颗子，激活业务一盘棋。”

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本文来源于《培训》杂志2020年7月刊。文章仅代表作者个人观点，不代表“培训杂志”立场。

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