政策速递 | 社保入税，对企业意味着什么？不交少交社保的方式彻底行不通了！

发布时间：2020-11-04 20:21:49来源：蓝海人力

目前，北京、上海、天津、山西、吉林、江西、山东、湖南、四川、贵州、广西、西藏、新疆、深圳、青岛等地已经公告社保由税务局征收。征收方式大致分以下三类：其中湖南地区直接向税务部门申报！

社保入税，对企业意味着什么？

社保入税后，企业社保缴费情况不再是信息孤岛，税务就将更加方便地进行数据查询和比对，对企业的监管将更加严格。

01

社保成本占工资比例35%

老板为什么不愿意给员工交社保？我们站在老板的角度算一笔账：

假设上海的某员工税前工资为10000元，在扣完社保、公积金和个税后，员工到手只有8250元。

可是企业付出的成本却是：10000+3526=13526元，是合同签订工资的1.35倍！

02

传统的不交少交社保的方式行不通了

目前企业在社保缴纳不合规之处，主要体现在三个方面：

缴保人数不足不给试用期员工交社保，劝员工自动放弃社保等。其中《保险法》和《劳动法》都有相关规定，员工在试用期，企业也要给员工交保险。

缴费基数不足长期按照最低基数缴费；按岗位工资部分缴纳，不算奖金和绩效等。

一般而言：

工资低于基数，按照最低标准缴纳；

高于基数且不高于最高上限，则按照实际工资据实缴纳；

高于最高上限，则按照最高上限缴纳。

社保基数有上下限的规定，每个地方不一样，具体根据各地政策执行。

缴纳险种不足某些企业不给员工上全险，或者只交工伤保险等。

社保入税后，数据将由税务机关监管，以上三种行为肯定是不行了，企业财务报表中申报的工资、个税申报的工资与社保申报数据之间比对。

如果发现企业异常，将被严查，将会面临补交、罚款、滞纳金等。

*内容来源：歪嘴说财税等，“蓝海人力”整理编辑。本公众号所推送文章非商业用途，都会注明来源或部分文章未能与原作者联系，著作权归原作者所有，侵删，谢谢。