判了，46万！

发布时间：2021-01-13 21:58:53来源：清南师兄

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近段时间，某电商平台被推到了风口浪尖。

先是在1月3日，有网友爆料一位就职于某电商平台的23岁女孩，在新年前夕的凌晨一点半，猝死在加班回家的路上。

在大家被猝死年龄刷新认知底线为女孩惋惜，抨击996时，某电商平台在知乎上一段「赤裸裸」、「肆无忌惮」的回复，彻底激怒网友。

事后某电商平台辟谣说回复是假的，然后被知乎光速打脸，最后称该消息是合作供应商员工所发不代表官方态度，但情绪上头的网友们已经不买账了。

猝死的新闻还未平息，1月9日，某电商平台通报了一例员工在长沙家中跳楼自杀事件。

据悉这名员工去年7月份入职，刚过试用期，同样年仅23岁。

接连两起事件让人想起当年的富士康，事情还没结束。

1月10日，@王太虚wray发布一则《因为看到同事被抬上救护车我被***开除了》的视频，一时间占据热搜第一，再次引起大家对某电商平台的热烈讨论。

在这个视频里，我们能获取到以下信息：

1每个月强制工作300个小时，买菜部门每个月工作380小时；

2卫生间坑位极少；

3所有超过3天的法定节假日必须提前返工；

4年终奖、调薪在没有任何通知的情况下延后一个月；

5让员工搬入刚装修后还能闻到化工气味的楼层；

6免费的工作餐经常出现坏掉的菜品；

7促销时强制要求员工加班到凌晨一点。

这就是“大厂”，众多年轻人心向往之、前仆后继都要进的“大厂”。

2020年有一个流行语叫「内卷」，万事皆可内卷。

这一年你会发现连加班都“疯狂内卷”了，前有996，后有007和715。

马云说“996是福报”，某电商平台黄老板说“开启硬核奋斗模式”，当员工月工时达到300小时，系统会显示“您已本分”。

（抱歉，第一次知道做个“本分”的人这么难

内卷的不只是企业加班，还有「打工人」自己。

在某电商平台「你们看看底层的人民，哪一个不是用命换钱」的回复下面，除了对平台对加班的批判，你还能看到这样的声音：

说的不就是实话吗

话说难听，道理没毛病，想要更好的生活就是要付出代价的

现实就是，你不干有的是人干

……

可现实如此，但是对的吗？

真的有工作值得你用命去赚钱吗？

当你用命去赚钱的时候，真的没考虑过身体吗？

2

每一个996的打工人都调侃自己是用命在赚钱，但没有人会想到猝死发生在自己身上。

近几年猝死的新闻还少吗？远了不说，就说最近发生的。

前有某电商平台的98年员工，在凌晨一点半的下班途中猝死。

23岁的她一定对未来充满了幻想和期待，可猝死结束了这一切。

再有去年12月21日，43岁送餐员在配送了33单外卖后，倒在了第34单外卖配送途中。

43岁的他上有老，下有两个孩子在上学。他努力拼命赚钱，只是为了世间这碎银几两。

再往前12月4日，某电器一名27岁员工在年终誓师动员大会期间猝死，家属称，法医鉴定为过劳死。但公司不主动协商、逃避责任，“他一人被安排两个岗位，早出晚归，特别是双十一期间没有休息，他说很累”。

……

你以为猝死很远，但谁也不知道哪天就会发生在自己身上。

网上流传着一张程序员加班图，好笑又心酸。

或许有人调侃，猝死能拿一大笔钱也挺开心的。

清南师兄想说，tooyoungtoosimple！

加班猝死，想认定工伤获得赔偿，可没有那么简单。

清南师兄在这里给大家科普下，什么情况下猝死才算工伤？

首先，大家知道，通常情况下公司会交「五险一金」，五险里的其中一险就是「工伤保险」。

这里会有人问，如果公司不交五险一金呢？

上面我们提到的43岁送餐员猝死，其实就属于这种情况。

家属在追究其工伤保险责任由谁承担时，被外卖平台告知「不存在劳动关系，只能给人道主义费用2000元」，保险理赔申请，猝死只获赔3万元。

明明穿的是外卖平台的衣服，送的是该外卖平台的餐，最后却发现不是外卖平台的员工？现实就是如此魔幻。

这是因为外卖平台为了节约人工成本，往往采用外包、众包的形式。跟外卖员之间没有正式的劳动合同，不交社保，没有五险一金，自然也没有工伤保险。

没有工伤保险，哪里来得理赔？所以外卖平台才能堂而皇之说出“只能给人道主义费用2000元”这样的话，因为的确不违法。

虽然最后由于种种原因，家属获赔60万（不是平台人道主义），但如果没有舆论的压力，在那些看不到的角落，有多少外卖员的权益得不到保障呢？

再来说说交了五险一金，你作为某公司的员工，哪些情况下猝死算工伤？

第十四条侧重强调因工作原因导致的死亡，第十五条里提到【在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的】。

也就是说，你猝死在加班回家的路上，法律上来说不算工伤。

你加班猝死在宿舍，也不算工伤。

前两天就有这样一条新闻，#员工下班后猝死公司被赔46万#，死者生前常超时加班。

律师称，非上班时间猝死难以认定工伤，但好在有工友证言和事发前条件报告，最后按侵犯员工生命权健康权起诉，才判公司承担40%的责任。

一条命，46万。（荒唐而心酸

写到这里，清南师兄忍不住再次问大家：工作真的值得你用命去拼吗？

3

师兄当然知道，现在人压力大，尤其是人到中年，上有老下有小，身上扛着房贷车贷。没有谁的生活是岁月静好，每一个人都在负重前行。

豆瓣「你所在行业的过劳现象」话题下，你会看到各行各业都在过劳。

外科医生的值班，远不止24小时。

早在互联网996之前，建筑行业已经内卷到了惨烈的程度，007都不稀奇。

广告传媒行业更是过劳和焦虑

……

师兄当然也鼓励大家去努力，去奋斗，但正如央视新闻所说：不能让奋斗变了味。

幸福是奋斗出来的，但没有什么工作值得以命相搏。

命都没了，其他的身外之物算什么呢？

清南师兄认为，我们努力奋斗，是为了让自己的生活越来越好，让家人越来越好。而不是在996、300个小时的制度下，除了工作没有任何生活，更不是英年早逝，让家人余生都生活在痛苦里。

还是那句话，都是出来打工的，身体健康比什么都重要。

对自己好一点，毕竟人没了就真的没了。

#今日互动#

你们行业有什么过劳现象吗？

你如何看待「你们看看底层的人民，哪一个不是用命换钱」？

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