体检的这些坑，你一定要绕开！

发布时间：2021-09-30 21:42:14来源：大河微医

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大河报记者李晓敏林辉魏浩

又到体检高峰季!

每年的9月、10月，很多单位都会组织单位员工进行体检。

那么，面对体检机构，您是如何选择的？

这里面又有哪些坑？

最近几天，大河报记者对此进行了专访。

01

从业资质，执证上岗还是无证上岗？

目前，从性质上来看，体检机构主要分为民营的体检机构和公立医院的体检机构。

虽然同样为体检，但是，体检机构从业人员的执业资格、从业经历、职称、技术水平存在着参差不齐的现象。

“国家有关部门对体检机构从业人员的资质有着严格的规定，比如主检医师必须是副主任医师以上职称，检查医师必须是主治医师以上职称，都有着一定的临床经验。”河南省直第三人民医院健康管理中心主任于远东介绍说，重视体检的公立医院会选拔能力比较强的医务人员，但是部分体检机构为了利润，从社会上聘用一些没有相关经验或职称的人员，这就可能会出现漏诊、误诊，很难起到体检早发现、早治疗的效果。

02

体检项目，要套餐还是要定制？

现在很多体检机构都推出了体检套餐，也就是“千人一方”。但事实上，这就不是很科学了，因为体检都是根据个人史、家族史以及自身存在的高危风险因素去订制个性化的检查项目，才能够达到体检的目的。

“可能对于年轻人来说，是过度检查了，资源浪费了；而对于老年人来说，可能很多项目涵盖不了。”于远东说，现代医学的发展，提倡精准筛查和个性化预防，健康体检要从群体套餐向个性化定制转变。

（△60岁以上体检，除了常规项目，这些检查建议也要做！）

此外，于远东介绍，还有不少体检机构只体检不管理，如果发现体检有问题，最多打电话告知一下，而没有跟踪，没有随访，而这实际上就是发现了问题，但不能引起体检者的重视，没有及时干预，导致小问题变成大问题，甚至会演变成大病。

03

打价格战，要实惠还是要质量？

当前的体检市场存在着无序竞争的情况，部分体检机构刻意压低价格，但是有些群众无法分辨优劣，只知道哪家便宜就去那儿做体检，这让公立医院的体检机构很是尴尬，尤其是在竞标时没有任何价格优势。

“不过，压力也是动力。像我们这样的公立医院的体检机构，把体检质量抓好，尤其是注重检后健康管理，拓展健康干预手段，比如我们现在开展的线下健康宣教、健康随访等，这样一来，对于有健康理念的人群，会选择我们。”于远东说，体检者等于掏了一份体检的钱，享受到更多的健康增值服务。

一位不愿透露姓名的三甲医院体检中心负责人说，公立医院的体检价格是政府批准的，而民营的体检机构价格很多时候可以自己控制，这就导致部分民营机构为了吸引客源，而推出超低价格。

“价格这么低，他们怎么生存？”这位负责人说，因此，这些机构就会从成本控制上着手，比如检查设备采购时不会选择高质量的，个别机构聘用无资质检查医生的事情，也经常被社会诟病。比如他有5个超声检查医师，其中只有一个人有相应资质。

此外，还有一位业内人士还吐露，有个别的体检机构为了节省成本，会对一些年轻人的抽血检查不检查而直接出结果。

04

充值体检卡，您觉得是否可行呢？

体检中心这几年发展越来越受到大家重视，首先是国家提倡大健康的导向，其次是大众对健康需求的持续增长，“好像体检已经作为大家生活中很正常的一件事。”郑州颐和医院国际健康管理中心主任贺明霞说，从单位组织体检，到公众主动体检，这中间也经历了十几年的过程。

“印象中很多医院是在2003年‘非典’后，相继成立了体检中心。”贺明霞说，那个时候，体检中心在综合医院里还是边缘科室，只有几个医生，设备跟门诊共用，甚至医护人员也和别的科室共用。如今，基本上很多大医院都有了自己专门的体检中心，而且地位和其他科室日渐并肩。

对于老百姓来说，体检的意识也日渐增强。

不过，对于单位团检来说，于远东建议，可以给每位员工办一张充值的体检卡，年轻人这次用不完，可以下次再用；对于需要增添项目的员工，则可以自己加一点钱做些项目，这样就能让单位给员工的福利发挥最大的效果。

05

体检可以刷医保吗？

06

经期后几天可以

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