发布时间:2021-12-01 15:04:24来源:人力资源心理学
每天中午13:00不见不散
职场讲求的是人际关系,谁的人际关系网广泛而坚实,谁就在职场混得如鱼得水。有些员工私底下跟领导的关系很好,甚至是称兄道弟,喜欢在同事们之间炫耀跟领导这种“铁哥们”关系,以此得到同事的高看。所以,他们会因此轻飘飘的在同事面前跟领导开玩笑,殊不知,却惹得领导不高兴,哪天被穿小鞋也不知道。
即使跟领导关系再好,也不要跟他开玩笑,原因有三点:
俗话说:慈不掌兵,仁不秉政。领导是部门之首,带领员工往前冲,这就注定了领导要有绝对的权威,才能让团队信服。领导一般都不愿意跟员工私交甚好,他们懂得保持一个度,如果越过这个度,就容易动摇了自己的权威性。
而像小王的行为,他可以跟领导是朋友,但绝不能在公众场合跟领导开玩笑,直接在员工面前拉低了领导的权威性。试问,领导又怎么会不生气呢?
我上周就遇到这件事,深知其中的道理。上周,我拿着文件到财务部盖章,财务部是公司最重要的部门,财务总监也是一个凌厉的事业女强人,自带着一种让人生畏的气场。我小心翼翼地递交申请材料后,就自个儿的在一旁盖章。她们办公室有4个女人,是她的手下,她们在聊睡觉打呼噜的事情。
其中一个女会计估计跟财务总监的关系比较好,她当着那么多人的面说:陈总监人美声甜,唯一一个缺点就是爱打呼噜。每次我们都没睡下,她就已经开始打呼噜了,有时候还比雷声还大,我差点想录音的。
她这么一说,办公室的人都笑了起来,包括我在内,都偷笑了一下。然后,我眼角偷偷瞄了一下财务总监,她显得很尴尬,脸色一沉,有些生气的样子。但那个女会计继续在“爆料”,不断说女总监的隐私出来。我尴尬得马上办完事就离开了。这种情况很危险,试问哪个领导会容许下属当众拿自己的隐私出来调侃呢?领导的权威也会荡然无存。
员工跟领导走得近,会成为其他想上位人的眼中钉,自然而然就会出现对立。要知道,职场上,领导未必是每个人都会信服的。如果遇到一些不喜欢领导的同事,那么,你跟领导关系好,也会成为他们的“敌人”,不敢跟你交心,来往。
而有些有心人,则会通过你的一举一动,一言一行来掌握证据,以此来成为攻击领导的突破口,如果你稍有不注意,被别人捏拿痛脚,那也会连累领导。职场上,我们要懂得分寸,要懂得跟领导保持距离,关系再好,也不好展示你的臂力,以免惹祸上身。
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图文|整理自网络
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