回家乡两天卖板栗70万，清华北大爱进体制，这届毕业生路在何方？

发布时间：2022-03-18 11:19:40来源：南周知道

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近年的就业趋势中，考公进入体制内工作，已经成为一种重要的求职诉求,另一边，与之相对的则是不少大学生毕业后返乡创业。

“知道”（nz_zhidao）跟你谈谈，这届大学生毕业之后路在何方。

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（视觉中国/图）

近日，“这届年轻人为什么偏爱体制内”登上微博热搜。

据《清华大学2021届毕业生就业去向分布情况》显示，清华大学毕业生中前往党政机关、事业单位、国有企业等体制内单位就业的人数占比达69.9%。

而国家统计局人口和就业统计司司长王萍萍表示，2022年高校毕业生规模将达到1076万人，比上年增加167万人，规模和增量均创历史新高，“招工难”“求职难”等一些就业领域长期存在的结构性矛盾尚未得到根本缓解。

在疫情之下，高校毕业生纷纷将国企和公务员作为求职首选，求稳求编制的心态进一步增加了他们就业的难度。

其实，除了2021年清华的毕业去向数据，更早一些冲上热门话题的，则是在杭州市余杭区的“街道办”的一份招聘录用名单上，其报考者和最终获聘者都是清一色的清北硕士和博士。

这样的现象，都说明在近年的就业趋势中，考公进入体制内工作，已经成为一种重要的求职诉求。体制内的稳定性和可持续发展性，对不少希望工作稳定的大学生具有很强的吸引力。

另一边，与之相对的则是不少大学生毕业后返乡创业。

据首份三农数据报告显示，返乡创业青年占比54%，除了城市白领，大学生亦是其中的主力军。

在这条路径上，由于呼应了国家乡村振兴的大战略，不仅能有机会享受到国家各部委联合提出的返乡创业的优惠政策，也有诸如上海交通大学、芜湖大学等设立了创业基金，可以为毕业生提供支持。

据新闻报道，某河北大学生返乡创业后，在去年的一场活动中，在2天内帮老乡卖出近70万元的板栗，一时之间成为了邻里乡亲的“创业带路人”。

因此，对于很多有着积极主观能动性、创造力和精力的年轻人来说，返乡后依托当地的产业优势、地缘优势等尝试创业，也是一种新就业通道。

曾经火爆的外企和私企

除此之外，社会上还有大量的外资企业、合资企业和私营企业的存在。

回顾往昔不难发现，这些类型的企业也曾经是非常重要的就业渠道。特别是从90年代开始，随着国企改制、民营经济崛起以及不少外企涌入中国，大学生毕业去外企或合资企业，是一种很常见的选择。

不管是全球消费巨头宝洁还是服务型外企如四大注册会计师事务所，又或者麦肯锡等管理咨询公司，都曾深受名校毕业生的追捧。

外企也为这些毕业生开出不低的薪资水平，很多名校毕业生在2000年左右就能拿到过万的月薪。彼时，成为一名白领或金领，也一度成为很多毕业生的职业追求。

而在民营经济发达的如珠三角、长三角腹地，随着中山、珠海、顺德、苏州、宁波等制造业集群带，以及广深等地互联网、金融、科技公司的崛起，也为很多大学生提供了就业渠道。

无论是从过去二三十年的人口净流入来看，还是历年的最佳雇主评选都可以发现，很多毕业后进企业的大学生，都会选择进入这些地区的汽车、家电、家居、零部件等企业，成为一名“管理培训生”，从而开启自己的职业生涯。

（视觉中国/图）

挑战与机遇并存

如今，情况有些变化，但对于面临就业难题的大学生来说，如何在挑战面前寻找到新机遇，或许也需要用更好的视角来看待现实。

教育部副部长就在访谈中坦言，“新冠肺炎疫情发生以后，对高校毕业生的就业产生挑战，拓宽就业渠道将是关键环节。教育部鼓励毕业生到国家重大工程、重要领域就业。”

毋庸置疑，经济发展的脚步不会停止。随着当前内外循环两条经济路径的持续发展，依然有许多产业和行业需要大量的人才。

首先，在芯片、半导体、军工、网络安全等被国外“卡脖子”的硬核科技领域，一直都是非常需要有创新和研发能力的高科技人才的。

其他，疫情等原因带来的“宅经济”的兴起，游戏开发、电竞以及元宇宙等领域也会继续发展，也需要有不断的新人注入。同时，在消费升级的拉动下，鞋服、食品、化妆品等传统行业也会迎来国潮和民族品牌不断诞生和崛起的新机遇。

另外，在一些平时容易被忽视的领域其实也出现了不少机会。

此前，一位曾在大型通讯公司工作的西安外国语大学毕业的女硕士转行做保姆的新闻也曾被热议。虽然很多大众对于这种现象还不是完全理解，但这样的变化其实正说明了人们眼中的“蓝领市场”，已经出现了细分赛道。

毕竟，对于一些有着更高诉求的家庭，需要的其实不再是纯做家务的“保姆”，而是能够给家庭成员特别是孩子带来更有质量的陪伴和教育的“管家”。因此，有着优秀综合素质、双语能力以及琴棋书画等艺术才能的大学生就成为了家政行业的抢手货。

另外，随着我国经济发展的多元化，零售摆摊、网络主播、网约车、外卖或外递等可以随时从事的职业，也可以作为灵活就业或过渡阶段的一种选择，为自己先解决“吃饭问题”，也为自己多积累工作和社会经验，提升应变能力。

当然，在择业问题上，不仅要考虑自己的专业和素养，也要多思考自己的追求、性格等内在因素。创办过两家世界500强的日本经营之神稻盛和夫就曾分享：“回首过去84年的人生，我越发体会心有多大，舞台就有多大。我有很多次这方面的人生经历。因此，我一直坚信这就是这个世间的真理。”

正所谓，心不唤物不至，除了积极思考现状，深度洞察自己的性格和内心的追求，永远都是重要的功课。一个人的激情、胆识、思维方式以及行动力是职业路上不能缺失的根本素质，而这些也将决定职业之路的终点。

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