印度城市公司女工们抗议新的工作制度

发布时间：2021-12-21 22:06:49来源：竺道资本

在印度城市公司从事零工工作的女性工人首次因工作条件受剥削而罢工两个月后，这些女性再次走上街头抗议该公司——这次抗议的是对员工的分类和一项新的订阅服务，她们说，这项服务将迫使她们每月接受一定数量的工作，即使她们不希望这样做。

这次罢工于周一早上首次爆发，高峰时有上百名工人。恩特拉克采访过的至少五名员工表示，他们是从斋浦尔来抗议该公司的。UrbanCompany的高层管理人员，包括首席执行官AbhirajBhal，与抗议的女性进行了讨论。然而，谈判并没有以女工们希望的方式结束。

五十多名抗议的妇女在该公司古尔冈办公室前通宵抗议，温度极低。这些女性声称，公司在晚上会对她们关上大门，限制她们使用洗手间。

“我们在公司办公室过夜，他们甚至不让我们使用他们的卫生间。我们必须争取自己的利益。这家公司吹嘘了这么多关于生活和工作的尊严。”一名心怀不满的员工说。

罢工的核心是两个关键问题。首先，工人们反对一个新系统，该系统将让他们计划每月的工作日程，并预付订阅费以确保这项工作计划。其次，员工们还表示，UrbanCompany已经推出了一种名为“Flexi”的新分类系统，旨在惩罚那些拒绝参与上述订阅系统或“回复率低”的员工。

属于这一新类别的员工反应率较低，他们表示周一至周四不能工作。

工人们表示，新制度剥夺了他们所有的灵活性，这是同时有孩子的女性的一个关键问题，她们是UrbanCompany雇佣的数千名零工中的一员。他们认为，通过工作的预定数量的工作意味着他们将不能照顾他们的孩子。

“我被强迫工作得更多，尽管这违背了我的意愿。根据新的订阅计划，我每个月必须从事最少数量的工作，这意味着我将完全受UrbanCompany系统的约束，”一名参加罢工的中年妇女说。

她说，这个新的订阅计划与零工的整个理念背道而驰，零工的目的是为参与公司的员工提供灵活性。

“我不是公司的员工。我没有UrbanCompany提供给全职员工的大部分福利和社会保障。那为什么公司要命令我每月的工作呢?”这个女人问。

10月，在城市公司从事零工工作的美容师抗议该公司的剥削和不安全的工作环境，举行了罢工。恩特拉克是第一个公布抗议消息的人。

在抗议活动给公司带来越来越大的压力后，城市公司屈服了，听取了工人的大部分要求，其中最主要的要求是将最高佣金从30%降至25%。

然而，并不是所有的担忧都得到了解决。例如，工人们还要求删除多个评级参数，特别是突出“行为”评级。该公司没有解决这个问题。

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